Czy HR da się zmierzyć?
Pobierz e-book o wskaźnikach HR
Przesyłając ten formularz, potwierdzam, że zapoznałem się z polityką prywatności i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ostendi Global Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. W przypadku wyrażenia zgody mogę w dowolnym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych wysyłając maila na adres: [email protected].
HR w liczbach
74%
Według badań, efektywność organizacji stosujących ocenę 360 stopni może wzrosnąć nawet o 74%.
69%
Pracowników, którzy przeszli efektywny program onboardingu jest bardziej skłonnych do pozostania w firmie na dłużej.
36%
Aż 36% specjalistów HR w dalszym ciągu nie korzysta z żadnego narzędzia, które ułatwiłoby im pracę.
15%
Korzystanie z odpowiedniej technologii HR może skutkować nawet o 15% lepszym wskaźnikiem retencji w organizacji.
Dlaczego regularna analiza wskaźników HR jest ważna?
Zarządzanie zasobami ludzkimi najczęściej kojarzy się z obszarem kompetencji miękkich. Tymczasem liczby i dane mogą odkrywać niewidzialne na co dzień, aspekty funkcjonowania organizacji. Nasz e-book, skupia się na wskaźnikach HR, rzucając nowe światło na Twoje działania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Czego dowiesz się
z e-booka?
- Jak mierzyć efektywność procesu wprowadzania nowych pracowników?
- Jak sprawdzić co motywuje pracowników, by zostali w firmie na dłużej?
- Jak obiektywnie oceniać pracowników?
- Jaka jest miara efektywności i czy można na nią wpłynąć z korzyścią dla całej organizacji?
- Jak monitoring i analiza wskaźników absencji mogą pomóc w zidentyfikowaniu problemów wewnątrz organizacji i wdrożeniu skutecznych rozwiązań?
Nie możesz zarządzać tym, czego nie możesz zmierzyć.
©2024. All rights reserved